L4 na dziecko - ile płatne, ile dni i kto wypłaca

Krótka odpowiedź

Gdy choruje dziecko, a Ty jesteś zdrowy, przysługuje zasiłek opiekuńczy. To osobne świadczenie od zasiłku chorobowego na własną chorobę: ma własny limit dni, własny wniosek i inne zasady wypłaty. Lekarz wystawia zwolnienie na dziecko, a Ty składasz wniosek o zasiłek.

• Zasiłek opiekuńczy wypłaca się od pierwszego dnia - nie ma tu okresu finansowanego przez pracodawcę.
• Limit dni jest wspólny dla całej rodziny w danym roku, niezależnie od liczby dzieci.
• Prawo do zasiłku ma tylko osoba objęta ubezpieczeniem chorobowym.

Ile dni przysługuje

Limity zależą od wieku dziecka i od tego, kogo dotyczy opieka. Liczą się łącznie w roku kalendarzowym - niezależnie od liczby dzieci, liczby zwolnień i tego, czy korzystali z nich oboje rodzice.

• Łącznie w roku nie można wykorzystać więcej niż 60 dni zasiłku opiekuńczego.
• Jeśli oboje rodzice są ubezpieczeni, dzielą wspólną pulę dowolnie - ale nie mogą jej podwoić.
• Zasiłek na opiekę nad zdrowym dzieckiem do 8 lat przysługuje w szczególnych sytuacjach, na przykład przy nieprzewidzianym zamknięciu żłobka lub przedszkola.

Ile płatne - 80% i mit o stawce 100%

Zasiłek opiekuńczy wynosi 80% podstawy wymiaru i nie ma tu wyjątków podnoszących go do 100%. To najczęstszy błąd w poradnikach: stawka 100% dotyczy zasiłku chorobowego na własną chorobę w określonych sytuacjach, a nie opieki nad dzieckiem.

• Podstawę stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie z 12 miesięcy poprzedzających miesiąc, w którym powstało prawo do zasiłku, pomniejszone o składki społeczne.
• Stawkę dzienną liczy się, dzieląc podstawę przez 30 - niezależnie od tego, ile dni ma dany miesiąc.
• Zasiłek przysługuje także za dni wolne i weekendy, jeśli obejmuje je zwolnienie.

Kto wypłaca zasiłek

Tak samo jak przy zwolnieniu na własną chorobę decyduje liczba osób zgłoszonych do ubezpieczenia chorobowego przez pracodawcę. Różnica polega na tym, że przy opiece nie ma okresu finansowanego z kieszeni pracodawcy - świadczenie jest zasiłkiem od pierwszego dnia.

• Pracodawca zgłaszający powyżej 20 ubezpieczonych sam wypłaca zasiłek i rozlicza go z ZUS.
• Przy liczbie do 20 ubezpieczonych zasiłek wypłaca bezpośrednio ZUS.
• Liczbę ustala się według stanu na 30 listopada poprzedniego roku.
• Na umowie zlecenie zasiłek wypłaca ZUS, o ile opłacane jest dobrowolne ubezpieczenie chorobowe.

Który zasiłek Cię dotyczy

Wybór zależy od tego, kto choruje - i to on decyduje o limitach oraz stawce.

• Dziecko chore, Ty zdrowy: zasiłek opiekuńczy, czyli to, co opisuje ta strona.
• Ty chory, dziecko zdrowe: zwykły zasiłek chorobowy na własną niezdolność do pracy.
• Chorujecie oboje: zwolnienie na siebie ma pierwszeństwo, bo nie możesz sprawować opieki, będąc niezdolnym do pracy.
• Dziecko zdrowe, ale zamknięto placówkę: zasiłek opiekuńczy przysługuje tylko przy nieprzewidzianym zamknięciu i dla dziecka do 8 lat.

Jakie dokumenty są potrzebne

Samo zwolnienie na dziecko nie uruchamia wypłaty - potrzebny jest jeszcze wniosek, w którym wskazujesz, kim jest dziecko i kto jeszcze mógłby się nim zająć.

1. 1
   e-ZLA na dziecko Wystawia lekarz po ocenie stanu dziecka. Dokument trafia do ZUS elektronicznie.
2. 2
   Wniosek Z-15A Składasz go jako rodzic. Zawiera dane dziecka i oświadczenie o innych domownikach.
3. 3
   Weryfikacja warunków Zasiłek przysługuje, gdy nie ma innego domownika mogącego zapewnić opiekę.
4. 4
   Wypłata Od pierwszego dnia opieki, przez ZUS albo pracodawcę - zależnie od liczby ubezpieczonych.

• Warunek braku innego domownika nie dotyczy opieki nad dzieckiem do 2 lat.
• Za innego domownika nie uznaje się osoby całkowicie niezdolnej do pracy ani osoby chorej.

Ile dostaniesz - przykładowe wyliczenie

Zasiłek opiekuńczy liczy się tak samo jak chorobowy: z przeciętnego wynagrodzenia z 12 miesięcy przed miesiącem, w którym zaczęła się opieka, pomniejszonego o składki społeczne finansowane przez pracownika.

• Zasiłek należy się za każdy dzień opieki, także za dni wolne od pracy objęte zwolnieniem.
• Przy krótszym ubezpieczeniu podstawę liczy się z pełnych miesięcy, które faktycznie upłynęły.

Opieka nad zdrowym dzieckiem do 8 lat

Zasiłek opiekuńczy nie wymaga zawsze choroby dziecka. W kilku sytuacjach przysługuje na zdrowe dziecko do ukończenia 8 lat - i wtedy nie potrzebujesz zwolnienia od lekarza, tylko oświadczenia składanego u pracodawcy.

• Nieprzewidziane zamknięcie żłobka, przedszkola, szkoły albo klubu dziecięcego.
• Choroba niani lub opiekunki dziennej, z którą masz zawartą umowę.
• Poród albo choroba małżonka, który na co dzień opiekuje się dzieckiem, jeśli poród lub choroba uniemożliwia mu tę opiekę.
• Pobyt małżonka opiekującego się dzieckiem w szpitalu.

Gdy dziecko choruje w nocy albo w weekend

Choroba dziecka rzadko wybiera godziny pracy przychodni. Konsultacja online pozwala uzyskać zwolnienie bez wychodzenia z domu z chorym dzieckiem - lekarz ocenia sytuację na podstawie wywiadu i, jeśli to zasadne, wystawia e-ZLA na dziecko.

• Przygotuj dane dziecka: PESEL, wiek, opis objawów i czas ich trwania.
• Przy objawach wymagających badania lekarz skieruje Was na wizytę stacjonarną.
• W stanach nagłych u dziecka nie czekaj na konsultację online - dzwoń pod 112.

Powiązane tematy

Te strony odpowiadają na pytania, które wracają przy zasiłku opiekuńczym.

• Kto finansuje świadczenie i od którego dnia płaci ZUS.
• Gdzie sprawdzić wystawione zwolnienie i co na nim widać.